{"id":2636,"date":"2013-12-27T09:55:25","date_gmt":"2013-12-27T09:55:25","guid":{"rendered":"http:\/\/aspapros.wordpress.com\/?p=2636"},"modified":"2013-12-27T09:55:25","modified_gmt":"2013-12-27T09:55:25","slug":"personal-del-servicio-de-gestion-administrativa-y-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aspapros.intelidea.es\/?p=2636","title":{"rendered":"Personal del Servicio de Gesti\u00f3n Administrativa y de Personal"},"content":{"rendered":"

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Paqui Mart\u00ednez, Isabel Salinas y Carolina Fern\u00e1ndez, tres pilares b\u00e1sicos sobre los que se asienta el buen funcionamiento del Servicio de Gesti\u00f3n Administrativa y de Personal (GAP).<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

<\/p>\n

\"\"<\/a>
Paqui Mart\u00ednez<\/figcaption><\/figure>\n

Nos gustar\u00eda saber, antes de empezar \u00bfqui\u00e9n es Paqui Mart\u00ednez?<\/span><\/b><\/p>\n

Me considero una persona alegre y accesible, siempre dispuesta a ayudar. Una caracter\u00edstica que creo que me define es la de perfeccionista, lo que aplico a mi trabajo, el cual me encanta. Me gusta disfrutar de mi tiempo libre paseando, en la playa o viendo una pel\u00edcula. Viajar es otro de los hobbys que disfruto siempre que tengo ocasi\u00f3n para hacerlo.<\/span><\/p>\n

Dentro del GAP, \u00bfcu\u00e1l es el trabajo que desempe\u00f1as?<\/span><\/b><\/p>\n

Mi trabajo engloba todo lo relacionado con la confecci\u00f3n de la contabilidad de la asociaci\u00f3n. Esto abarca el control contable de proveedores y de clientes, la conciliaci\u00f3n de los extractos de las entidades financieras y la gesti\u00f3n de cobros y pagos.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los retos que afronta en el medio y largo plazo el servicio de Gesti\u00f3n Administrativa y de Personal?<\/span><\/b><\/p>\n

El principal reto que tenemos a nivel global es de continuar con el mismo nivel de eficacia del GAP. El control que anualmente se realiza por medio de una empresa auditora externa est\u00e1 siendo siempre positivo y eso nos dice que estamos en el camino correcto a nivel administrativo.<\/span><\/p>\n

L\u00f3gicamente, en mente de todos est\u00e1 la unificaci\u00f3n de los servicios en la futura nueva sede administrativa.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 necesitamos de la sociedad para seguir avanzando en la misi\u00f3n de ASPAPROS?<\/span><\/b><\/p>\n

Compromiso y apoyo. El compromiso de la sociedad con una asociaci\u00f3n que est\u00e1 demostrando a lo largo de sus ya casi cincuenta a\u00f1os de existencia su lucha por la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y apoyos, tanto personales como institucionales, porque para poder dar calidad de vida a nuestros clientes es necesario crear una infraestructura humana y material que es costosa de mantener.<\/span><\/p>\n

Antes de empezar a trabajar en ASPAPROS, \u00bfqu\u00e9 relaci\u00f3n ten\u00edas con el mundo de la discapacidad intelectual? y \u00bfc\u00f3mo ha marcado tu vida?<\/span><\/b><\/p>\n

Hace ya catorce a\u00f1os que estoy trabajando para la asociaci\u00f3n. No ten\u00eda relaci\u00f3n directa con el mundo de la discapacidad. Un trabajo que empez\u00f3 para unas semanas se ha convertido en parte de mi vida ya que fue todo un descubrimiento a nivel personal. Cuando empec\u00e9 solo exist\u00eda el centro de atenci\u00f3n infantil temprana y para m\u00ed\u00a0 fue todo un impacto la relaci\u00f3n con los usuarios y con las familias. Con el bagaje de esa experiencia se comenz\u00f3 la gesti\u00f3n de los centros de Viator y el trato con los clientes me ha enriquecido como persona; te acogen como si fueses de su familia y, sin darte cuenta, pasas a ser parte de sus vidas y ellos de la tuya.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo puede mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual el servicio GAP?<\/span><\/b><\/p>\n

Aunque se trate de un servicio que no es de atenci\u00f3n directa, no podemos olvidar que trabajamos con y para personas y que la mejora de la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual es un reto global de todos los servicios de la asociaci\u00f3n que han de funcionar de forma conjunta para su consecuci\u00f3n y debemos luchar por la continua mejora de los derechos del \u00e1mbito administrativo que les afecta y gestionarlos con eficacia.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>
Isabel Salinas<\/figcaption><\/figure>\n

Nos gustar\u00eda saber, antes de empezar \u00bfqui\u00e9n es Isabel Salinas?<\/span><\/b><\/p>\n

Soy una persona que disfruta de las cosas cotidianas de la vida, de su trabajo, de su familia y de sus amigos.<\/span><\/p>\n

Dentro del GAP, \u00bfcu\u00e1l es el trabajo que desempe\u00f1as?<\/span><\/b><\/p>\n

Controlo toda la documentaci\u00f3n necesaria para la organizaci\u00f3n de los expedientes de los trabajadores, que poco a poco est\u00e1 alcanzando un gran volumen, ya que somos unas 125 las personas que trabajamos en ASPAPROS.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n me ocupo de la preparaci\u00f3n de documentaci\u00f3n y apoyo en la elaboraci\u00f3n de solicitudes de ayudas y subvenciones, adem\u00e1s de gestionar las cuotas de los socios de la entidad.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los retos que afronta en el medio y largo plazo el servicio de Gesti\u00f3n Administrativa y de Personal?<\/span><\/b><\/p>\n

Un reto importante es el aumento del volumen de trabajo debido a la ampliaci\u00f3n de los servicios que presta la entidad sin que se pierda la calidad del los mismos.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 necesitamos de la sociedad para seguir avanzando en la misi\u00f3n de ASPAPROS?<\/span><\/b><\/p>\n

Una mayor implicaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n social.<\/span><\/p>\n

Antes de empezar a trabajar en ASPAPROS, \u00bfqu\u00e9 relaci\u00f3n ten\u00edas con el mundo de la discapacidad intelectual? y \u00bfc\u00f3mo ha marcado tu vida?<\/span><\/b><\/p>\n

Era un mundo desconocido para m\u00ed. Ha cambiado totalmente mi forma de pensar y de actuar con las personas con discapacidad. Me han ayudado mucho ellos con su espontaneidad y su cari\u00f1o.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo puede mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual el servicio GAP?<\/span><\/b><\/p>\n

Intentando desde m\u00ed puesto de trabajo velar por sus intereses ante la sociedad y las administraciones p\u00fablicas.<\/span><\/p>\n

\"<\/a>
Carolina Fern\u00e1ndez<\/figcaption><\/figure>\n

Nos gustar\u00eda saber, antes de empezar \u00bfqui\u00e9n es Carolina Fern\u00e1ndez?<\/span><\/b><\/p>\n

Me considero una persona responsable y trabajadora, amante del deporte, la naturaleza y principalmente de mi familia.<\/span><\/p>\n

Dentro del GAP, \u00bfcu\u00e1l es el trabajo que desempe\u00f1as?<\/span><\/b><\/p>\n

Participo en la elaboraci\u00f3n y gesti\u00f3n del plan formativo de la entidad as\u00ed como en los procesos de selecci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los retos que afronta en el medio y largo plazo el servicio de Gesti\u00f3n Administrativa y de Personal?<\/span><\/b><\/p>\n

Si los planes salen como deber\u00edan, nos esperan d\u00edas de mucho trabajo. La asociaci\u00f3n pretende abrir nuevos centros as\u00ed como desarrollar nuevos servicios. Esto repercutir\u00e1 en una mejora de la calidad de nuevos clientes y la creaci\u00f3n de puestos de trabajo, contribuyendo doblemente a la sociedad.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 necesitamos de la sociedad para seguir avanzando en la misi\u00f3n de ASPAPROS?<\/span><\/b><\/p>\n

Sensibilizaci\u00f3n, implicaci\u00f3n y sobre todo contribuci\u00f3n econ\u00f3mica a nivel institucional. <\/span><\/p>\n

Antes de empezar a trabajar en ASPAPROS, \u00bfqu\u00e9 relaci\u00f3n ten\u00edas con el mundo de la discapacidad intelectual? y \u00bfc\u00f3mo ha marcado tu vida?<\/span><\/b><\/p>\n

Soy diplomada en pedagog\u00eda terap\u00e9utica por lo que no llegue de nuevas. El trabajo en la asociaci\u00f3n te marca, no es algo que cuando sales por la puerta lo dejas dentro, es algo que te llevas a casa.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo puede mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual el servicio GAP?<\/span><\/b><\/p>\n

Buscando y gestionando los mejores profesionales as\u00ed como mejorando los potenciales de los que ya pertenecen a la entidad. Lo que repercutir\u00e1 en la calidad de atenci\u00f3n de los clientes.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Paqui Mart\u00ednez, Isabel Salinas y Carolina Fern\u00e1ndez, tres pilares b\u00e1sicos sobre los que se asienta el buen funcionamiento del Servicio de Gesti\u00f3n Administrativa y de Personal (GAP). Nos gustar\u00eda saber, antes de empezar \u00bfqui\u00e9n es Paqui Mart\u00ednez? Me considero una persona alegre y accesible, siempre dispuesta a ayudar. 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